La fresque pour parlerde la santé mentale au travail
Pourquoi parler de santé mentale au travail ?
La santé mentale : un pilier essentiel de notre santé globale
La santé mentale n’est pas un état figé, mais une dynamique qui évolue sous l’influence de notre environnement personnel, professionnel et sociétal. Pourtant, elle reste encore trop souvent un sujet tabou, alors qu’elle impacte directement notre qualité de vie et notre performance collective.
🔹 Une réalité préoccupante
- Seuls 56 % des salariés jugent avoir une bonne santé mentale.
- C’est la première cause des arrêts maladie de longue durée.
- 40 % des adultes ont déjà été confrontés à un trouble psychique *
- Chaque année, 1 personne sur 5 est touchée *
🔹 Un silence pesant
- Seulement 11 % osent en parler à un collègue *
- 70 % des jeunes de moins de 30 ans voudraient un meilleur accompagnement.
* Sources : OMS, Great Place To Work (2024), Observatoire Santé Odoxa-MNH (2024), Baromètre Malakoff Humanis (2023)
La Fresque pour parler de la Santé Mentale au travail
Pourquoi organiser une fresque en entreprise ?
✅ Impulser une culture de prévention : Sensibiliser, briser les tabous autour de la santé mentale
✅ Une meilleure compréhension : Aider les managers et collaborateurs à mieux comprendre les troubles psychiques.
✅ Renforcer la cohésion et l’inclusion: Encourager le dialogue et le soutien collectif
Qui peut réaliser une fresque pour parler de la santé mentale au travail ?
→ Comités de direction – Engagez les décideurs !
pour une vision stratégique de la prévention santé
→ RH – Impliquez les équipes RH !
au cœur des enjeux de santé mentale des salariés
→ Managers – Équipez-les !
pour prévenir les risques et accompagner les vulnérabilités
→ Collaborateurs – Apportez des clés de prévention !
→ Équipes – Créez un moment fort d’apprentissage
et renforcez la cohésion !
Les bénéfices
✅ Acquérir une vision d’ensemble de la santé mentale.
✅ Comprendre les facteurs clés qui l’influencent.
✅ Découvrir des solutions concrètes pour agir en prévention.
✅ Briser les tabous et changer le regard sur les troubles psychiques.
✅ Encourager le dialogue et renforcer la culture du soutien en entreprise.
Les étapes de l’atelier
1️⃣ Exploration → Saisir les enjeux de la santé mentale.
2️⃣ Interaction → Structurer la réflexion grâce à 40 cartes-notions.
3️⃣ Passage à l’action → Initier une réflexion sur des solutions adaptées à votre organisation.
Comment nous contacter
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